加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng) 深化責(zé)任融入
不斷提高中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
國(guó)資委副主任 、黨委委員 王文斌
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中
、五中全會(huì)精神，總結(jié)
“十二五”時(shí)期中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，研究“十三五”時(shí)期總體工作思路，部署下一階段重點(diǎn)工作。下面，我講三點(diǎn)意見 。
一、“十二五”時(shí)期中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作成效明顯
“十二五”期間 ，中央企業(yè)認(rèn)真貫徹黨中央
、國(guó)務(wù)院決策部署，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委各項(xiàng)工作要求
，緊緊圍繞可持續(xù)發(fā)展這一核心
，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理，全面實(shí)施和諧發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升綜合價(jià)值創(chuàng)造能力
，社會(huì)責(zé)任工作取得明顯成效
。
（一）扎實(shí)開展社會(huì)責(zé)任管理提升活動(dòng)，社會(huì)責(zé)任管理水平不斷提高。
2012年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委啟動(dòng)了為期兩年的中央企業(yè)管理提升活動(dòng)，社會(huì)責(zé)任管理是13個(gè)專項(xiàng)管理提升重點(diǎn)領(lǐng)域之一。在中央企業(yè)的共同努力下，社會(huì)責(zé)任管理提升活動(dòng)取得積極成效。一是社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)和制度體系更加健全。中央企業(yè)普遍設(shè)立了社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了社會(huì)責(zé)任歸口管理部門和相關(guān)職能部門工作職責(zé)，50多家企業(yè)制定了社會(huì)責(zé)任工作指引、管理辦法等專項(xiàng)工作制度。二是社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)成效逐步顯現(xiàn)。一些中央企業(yè)將社會(huì)責(zé)任融入發(fā)展戰(zhàn)略，許多企業(yè)將社會(huì)責(zé)任融入日常運(yùn)營(yíng)，部分企業(yè)將社會(huì)責(zé)任理念和要求融入供應(yīng)鏈管理。三是社會(huì)責(zé)任溝通和運(yùn)營(yíng)透明度不斷提高。所有中央企業(yè)都發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，許多企業(yè)開展了豐富多樣的社會(huì)責(zé)任溝通活動(dòng)。四是社會(huì)責(zé)任績(jī)效管理更加科學(xué)。許多企業(yè)根據(jù)有關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立了符合本企業(yè)實(shí)際的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，一些企業(yè)利用社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系積極開展國(guó)際對(duì)標(biāo)，一些企業(yè)探索建立社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)和信息系統(tǒng)，定期進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析。五是社會(huì)責(zé)任工作能力和水平穩(wěn)步提升。國(guó)務(wù)院國(guó)資委先后開展了5次社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)，
許多企業(yè)建立了社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)機(jī)制，一些企業(yè)積極開展社會(huì)責(zé)任專題研究
，許多企業(yè)積極探索最佳社會(huì)責(zé)任實(shí)踐模式，
一些企業(yè)積極參與國(guó)內(nèi)外交流。
（二）深入實(shí)施和諧發(fā)展戰(zhàn)略，“五大央企”建設(shè)取得積極進(jìn)展。
為落實(shí)“十二五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，
2011年9月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)
“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》。五年來，中央企業(yè)積極貫徹落實(shí)綱要精神
，大力推進(jìn)
“五大央企”建設(shè)，取得明顯成效。在誠(chéng)信央企建設(shè)方面
，中央企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)規(guī)則，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
、合規(guī)運(yùn)營(yíng)
，努力實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方共贏發(fā)展。在綠色央企建設(shè)方面
，中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
，大力推進(jìn)節(jié)能減排，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)
，有效保護(hù)生態(tài)環(huán)境
。在平安央企建設(shè)方面，中央企業(yè)全面加強(qiáng)安全管理
，切實(shí)抓好穩(wěn)定工作
，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。在活力央企建設(shè)方面
，中央企業(yè)
不斷創(chuàng)新內(nèi)部機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工分配三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)用工管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、市場(chǎng)化用工。在責(zé)任央企建設(shè)方面，中央企業(yè)模范落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策，在國(guó)家重大活動(dòng)和重大自然災(zāi)害中勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮
頂梁柱作用。積極參與扶貧助教、慈善
捐助等社會(huì)公益活動(dòng)。在國(guó)際化運(yùn)營(yíng)中模范履行社會(huì)責(zé)任
，為所在國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
（三）推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，綜合價(jià)值創(chuàng)造能力大幅提升
。
一是經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力顯著增強(qiáng)。2014年，中央企業(yè)資產(chǎn)總額
、營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比
2010年均實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，
入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)的中央企業(yè)達(dá)到47家，
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力和水平不斷提升。二是社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力全面提升。
中央企業(yè)通過上繳稅費(fèi)、
劃歸社保基金國(guó)有股權(quán)、
上繳國(guó)有資本收益等方式，為國(guó)家貢獻(xiàn)了巨大財(cái)富
。中央企業(yè)積極吸納就業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
，創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)
。
三是環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力不斷加強(qiáng)。
“十二五”以來，中央企業(yè)不斷加大節(jié)能減排投入，
2015年上半年，中央企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗（按可比價(jià)計(jì)算）
比2010年大幅下降，達(dá)到國(guó)家“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度要求。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作還面臨不少困難和挑戰(zhàn)
，突出表現(xiàn)在：社會(huì)責(zé)任理念和認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化
，社會(huì)責(zé)任管理體系還不夠健全，社會(huì)責(zé)任融入運(yùn)營(yíng)還不夠深入
，社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)和創(chuàng)新機(jī)制還未建立
，
海外履責(zé)還不夠系統(tǒng)等，這些問題需要我們?cè)?font face="Times New Roman" style="font-family: 宋體">“十三五”時(shí)期努力加以解決。
二、充分認(rèn)識(shí)
“十三五”時(shí)期中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求
“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的決勝時(shí)期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期
，也是中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期
。做好社會(huì)責(zé)任工作
，對(duì)于實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)
“十三五”改革發(fā)展目標(biāo)，具有十分重要的意義。
“十三五”時(shí)期，企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作面臨著一系列新形勢(shì)新變化新特點(diǎn)
，我們要認(rèn)真分析，準(zhǔn)確把握
，理清思路
，明確目標(biāo)，進(jìn)一步做好中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作
。
從國(guó)際看，
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)全球經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要路徑。一是世界經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)性變化對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了更高的要求，全球新一輪工業(yè)革命
、工業(yè)
4.0時(shí)代、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、
共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等進(jìn)一步深化豐富了社會(huì)責(zé)任議題，也為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了更多渠道和方式
。二是許多國(guó)家將社會(huì)責(zé)任上升為國(guó)家戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了更緊迫的要求
。三是全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)制化、標(biāo)準(zhǔn)化的新趨勢(shì)
，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了更直接的要求
。
從國(guó)內(nèi)看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略舉措 。一是貫徹落實(shí)黨中央
、國(guó)務(wù)院決策部署的迫切要求
，黨的十八屆三中 、四中
、五中全會(huì)和《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》都對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了明確要求
。二是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重要舉措 ，
經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)要求中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 ，
更加注重發(fā)展的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性 、可持續(xù)性
，
實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)。三是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑 ，模范履行社會(huì)責(zé)任可以為企業(yè)
贏得更高的美譽(yù)度和更廣泛的社會(huì)認(rèn)同 ，進(jìn)而提升產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)份額，帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)能力
的提升 。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求 ，我們要充分認(rèn)識(shí)做好
“十三五”時(shí)期社會(huì)責(zé)任工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感 ，把履行社會(huì)責(zé)任作為做強(qiáng)做優(yōu)做大中央企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好
。