2010年，國務院確定,在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展企業(yè)股權和分紅激勵試點工作
，此后
，試點政策陸續(xù)推廣至武漢東湖、上海張江等國家自主創(chuàng)新示范區(qū)及安徽合蕪蚌等自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)
。該項政策的實施，有效激發(fā)了技術人員和經(jīng)營管理人員的積極性
，增強了企業(yè)活力和競爭力，取得了良好的政策效果
。為進一步貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略
，建立有利于自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的中長期激勵分配機制，探索企業(yè)分配制度改革
，充分發(fā)揮技術
、管理等生產(chǎn)要素的積極作用，激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)新動力和活力
，推動高新技術產(chǎn)業(yè)化
，根據(jù)國務院常務會議精神
，近日
，財政部、科技部
、國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》（財資〔2016〕4號
，以下簡稱《暫行辦法》），決定從2016年3月1日起
，將試點政策推向全國
。
《暫行辦法》分六章
、四十六條
，包括總體目標與原則、適用范圍和激勵對象、激勵方式和實施條件
、激勵方案的管理
、實施中所涉及的財務管理和產(chǎn)權變動等內(nèi)容，明確提出了新時期推進國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵的具體要求
，規(guī)范了實施激勵的方式和程序。
《暫行辦法》提出
，符合條件的國有科技型企業(yè)
，可采取股權出售、股權獎勵
、股權期權等股權激勵方式
，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式
，對企業(yè)重要技術人員和經(jīng)營管理人員實施激勵
。同時
，企業(yè)實施股權和分紅激勵
，應當遵循“依法依規(guī)，公正透明
；因企制宜
，多措并舉；利益共享
，風險共擔
；落實責任
，強化監(jiān)督”的總體原則。
《暫行辦法》作為中關村股權和分紅激勵試點政策在全國的推廣
，充分考慮了試點中反映的主要問題和相關各方提出的意見
，注重與《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《國務院關于加快科技服務業(yè)發(fā)展的若干意見》相關法律法規(guī)銜接,運用市場化方式建立了激勵約束機制
。與試點政策相比
，進一步擴大了企業(yè)適用范圍，提高了股權激勵的總體額度
，增強了對科技型初創(chuàng)企業(yè)的激勵作用等。在突出對科技型企業(yè)引導功能的同時
，著力規(guī)范過度激勵及過程調(diào)整行為
，明確股權激勵的約束條件，嚴格把控股權獎勵尺度
，防止國有資產(chǎn)流失
。《暫行辦法》進一步規(guī)范了審批流程
，適當下放審批權
；明確監(jiān)管職責
，加強監(jiān)督管理
，增強了辦法的可操作性。
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